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SK集團 SK集團崔泰源:社會價值助力企業變革 兼收并蓄促進可持續發展

2019-03-29

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3月28日的博鰲亞洲論壇2019年年會開幕大會上,SK集團全球董事長崔泰源作為現場僅有的兩名企業代表之一發表致辭。在圍繞今年兩會取得的豐碩成果向李克強總理表示祝賀之后,崔泰源董事長著重闡述了社會價值對于助力企業變革、實現全球可持續發展的重要性,并提出衡量社會價值和建立激勵機制兩大提升企業社會價值的關鍵要素。

正如今年博鰲亞洲論壇年會的主題“共同命運、共同行動、共同發展”一樣,崔泰源董事長認為,企業應該合作共生,攜手創造更多社會價值。在當前全球經濟增長預期充滿不確定性、技術快速迭代而環境逐步退化的背景下,注重社會價值創造有望幫助企業成為積極變革的推動者。實踐和研究表明,對于企業長遠發展來說,社會價值與經濟價值同等重要,合理準確地衡量社會價值、設置適當的激勵機制,將有利于營造社會型企業的生態環境,實現企業社會價值的最大化。

在26日發布的《亞洲競爭力2019年度報告》中,韓國的綜合競爭力排名連升兩級,躍居榜首。除了與其在各個維度較為穩定和相對均衡的表現息息相關外,韓國在社會發展水平方面的表現尤為突出,排名比去年提升了5位。SK集團作為韓國的代表型企業,為此也做出了切實的努力與貢獻。

SK集團在與社會發展一脈相承的動力中更加看重社會價值,而不僅僅局限于企業自身利益。崔泰源董事長在去年年會中提出,SK集團將開始實施以創造社會價值為核心的發展戰略。今天的發言中,崔泰源董事長表示,將要把創造社會價值的工作重點放在利用財務指標衡量社會價值和建立有助于促進社會價值提升的激勵機制上。

據崔泰源董事長介紹,今年第二季度,SK集團的各個子公司在2018年產生的社會價值就會在財務報表中得以體現。這是SK集團開始推進商業模式創新后,將社會價值和經濟價值作為企業績效“雙底線(Double Bottom Line)”進行量化和管理新舉措。接下來,SK集團還將與中國國資委在四月份簽署諒解備忘錄,未來會持續在社會價值創造領域交換經驗和專業知識。同時,SK集團也邀請其他企業、非政府組織及社會成員共同加入SK發起的共創企業社會價值的倡議。

如何實現最大化社會價值,利用現有資源打造企業社會生態圈?崔泰源董事長對此提到,SK集團采取的具體措施是設置激勵機制,為社會價值的產生創造生態系統。他認為,重新分配和創造社會價值,不能單靠政府一己之力,企業和其他更廣泛的利益相關者都應該參與進來,共同匯聚資源、資本和人才。而召集更多企業參與也不能只靠對方的善意,需要建立一套具有創造力和吸引力,能夠同時創造經濟和社會價值的機制,這就是SK集團目前已經在嘗試的“企業激勵機制”。

迎合時代變遷,企業發展價值觀在政策改革和利益釋放的過程中不斷改善和提升,這也正像崔泰源董事長去年曾經引用的中國一句古話:“千里之行始于足下。”伴隨中國“一帶一路”合作倡議,國際企業間的政治互信、經濟融合、文化包容也將逐步提升,利益、命運、責任的共同體將為亞洲各國企業間的互惠合作開啟重要之門,而這也將成為企業創造社會價值和促進社會可持續發展的良好機緣。

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